En la colaboración entre Empresa y Universidad, los vínculos personales se erigen como un recurso clave para obtener mayores frutos. Así, la figura del intermediario entre organizaciones es esencial.

En el ámbito empresarial, este responsable de transferencia debe estar cualificado, implicado y bien informado sobre el funcionamiento operativo de las instituciones académicas y desarrollar una amplia red de contactos en el ámbito universitario. En especial, debe mantener un fluido contacto con las Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) de las universidades. Entre las habilidades con las que debe contar pueden citarse: buenas habilidades de comunicación, conocimientos en protección de la propiedad intelectual, conocimientos de marketing y dominio de varios idiomas.

En caso de ser necesario, esta función de responsable de transferencia puede ser desempeñada por un grupo o comité de expertos en transferencia, permitiéndose así una especialización entre ellos, por áreas científico-técnicas o por distribución geográfica.

También se recomienda la designación de este tipo de responsables, o comités especializados de transferencia, en la Universidad. Aquí deberían contar con funciones análogas a las anteriormente descritas para la Empresa, cuyos interlocutores naturales sean los responsables de los departamentos de Innovación de las empresas.

Agentes necesarios para su implementación

Esta recomendación puede implantarse por una empresa o por una agrupación de éstas, para optimizar recursos.

Ver leyenda explicativa

1. Commercial knowledge transfers from universities to firms: improving the effectiveness of university-industry collaboration. Journal of High Technology Management Research 14 (2003) 111-133. Universidades de Arizona y Carolina del Norte.
2. Continuing Professional Development Framework for Knowledge Transfer Practitioners (auril: Assotiation for University Research and Industry Links).
3. Entrevista con Mr.  Berti. Research and Technology Transfer Office, University of Padua.